Forma de Pagamento |
Bolsa Concedida |
Parcela Final |
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Cartão de Crédito | 12x de R$ 260,00 |
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Cartão Recorrente | 16x de R$ 227,50 |
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Boleto | 22x de R$ 189,09 |
Aperfeiçoar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas;
Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização;
Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado;
Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo;
Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização;
Estimular a criatividade no âmbito da organização;
Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira;
Identificar situações de stress e desenvolver estratégias para reduzir seus efeitos nos trabalhadores e na organização;
Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização;
Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização;
Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.
MBA
Destinado a todos os profissionais graduados, principalmente em bacharéis de Administração e Contabilidade (folha de Pessoal), com conhecimento de Gestão de Pessoas, interessados em conhecimentos relativos à Gestão da Remuneração e Carreira nas organizações, tais como os tecnólogos em Gestão de Pessoas, em Contabilidade e cursos dela derivados, bem como consultores organizacionais que lidam na área de Recursos Humanos (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional).
O curso é 100% online, inclusive as avaliações. Não há exigência de desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.
O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada.
As interações assíncronas entre professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
DISCIPLINA | HORAS |
---|---|
Desenvolvimento Profissional | 40h |
Gestão de Pessoas por Competências | 40h |
Modelagem de Processos Empresariais | 60h |
Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural | 40h |
Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional | 40h |
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas | 40h |
Política de Retenção e Atração do Capital Intelectual | 40h |
Gestão da Remuneração | 40h |
Gestão Estratégica de Carreiras | 40h |
Carga Horária Total | 380h |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* | 60h |
Carga Horária Total com TCC | 440h |
A Unyleya atua no segmento educacional há mais de 17 anos na oferta de cursos de Graduação e Pós-Graduação a Distância. Com uma metodologia inovadora e 100% digital, permite o ingresso do aluno a qualquer tempo, de forma imediata, seja na Graduação ou na Pós-Graduação.
Forma de Pagamento | Bolsa Concedida | Parcela Final |
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Cartão de Crédito | 12x de R$ 260,00 |
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Cartão Recorrente | 16x de R$ 227,50 |
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Boleto | 22x de R$ 189,09 |