Forma de Pagamento |
Bolsa Concedida |
Parcela Final |
---|---|---|
Cartão de Crédito | 12x de R$ 218,75 |
|
Cartão Recorrente | 16x de R$ 164,06 |
|
Boleto | 16x de R$ 229,69 |
Aplicar conhecimentos adquiridos em estudos de caso, solucionando desafios reais enfrentados pelas organizações;
Capacitar para a implementação de políticas e programas de qualidade de vida no trabalho, visando a promoção da saúde mental e física dos colaboradores;
Compreender e aplicar aspectos legais e éticos relacionados à gestão de pessoas, incluindo legislação trabalhista, ética profissional e gestão de diversidade e inclusão;
Criar habilidades em gestão estratégica de pessoas, focando na otimização de processos e práticas para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
Desenvolver competências em comunicação e liderança em recursos humanos, para a resolução de conflitos e a criação de uma cultura organizacional positiva;
Explorar o uso de tecnologias e inovações na gestão de pessoas, como ferramentas de informação e análise de dados para a tomada de decisões;
Implementar estratégias eficazes de saúde e segurança no trabalho, com foco na prevenção de acidentes e gestão de emergências;
Promover uma compreensão abrangente da saúde do trabalhador, incluindo a prevenção de doenças ocupacionais e a criação de ambientes de trabalho saudáveis e seguro.
Saúde
Desenvolvido para todos os profissionais graduados, principalmente aos de Recursos Humanos, Gestores e Líderes, Psicólogos Organizacionais, Profissionais especializados em Saúde Ocupacional, Administradores e Gerentes, Consultores de Recursos Humanos e profissionais da Saúde e Segurança no Trabalho.
O curso é 100% online, inclusive as avaliações. Não há exigência de desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.
O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada.
As interações assíncronas entre professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
DISCIPLINA | HORAS |
---|---|
Desenvolvimento Pessoal e Profissional nas Carreiras da Saúde | 40h |
Gestão Estratégica de Pessoas: Práticas Contemporâneas | 40h |
Dinâmica Organizacional: Cultura, Clima e Impactos no Desempenho | 40h |
Inovações e Tendências em Gestão de Pessoas | 40h |
Gestão de Conflitos e Relações Interpessoais: Estratégias para um Ambiente de Trabalho Colaborativo | 40h |
Excelência em Gestão de Desempenho: Avaliação e Desenvolvimento de Talentos | 40h |
Saúde Mental do Trabalhador: Bem-estar, Justiça Organizacional e Gestão do Estresse | 40h |
Políticas Públicas e Segurança no Trabalho: Cultura de Segurança e Emergência no Trabalho | 40h |
Ergonomia Integrada: Promovendo a Saúde Ocupacional no Ambiente de Trabalho | 40h |
Carga Horária Total | 360h |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (Optativa)* | 60h |
Carga Horária Total com TCC | 420h |
Forma de Pagamento | Bolsa Concedida | Parcela Final |
---|---|---|
Cartão de Crédito | 12x de R$ 218,75 |
|
Cartão Recorrente | 16x de R$ 164,06 |
|
Boleto | 16x de R$ 229,69 |