Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público

A avaliação do aluno será composta por trabalhos elaborados durante o desenvolvimento das disciplinas, com auxílio dos professores/tutores, participação nos fóruns de discussão, memorial acadêmico e prova presencial, conforme determinação legal. As disciplinas que compõem o módulo básico de núcleo comum serão avaliadas por meio de trabalhos, fóruns, etc. As disciplinas dos módulos específicos de cada área serão avaliadas por meio de trabalhos e prova presencial. Os trabalhos valerão 40% do valor total da nota e a prova presencial 60%. Essa versará sobre os conteúdos das disciplinas do módulo específico. As atividades avaliativas objetivam duas ações principais: a) Favorecer o processo de aprendizagem do cursista, por meio de atividades reflexivas e analíticas. b) Fornecer subsídios para o tutor avaliar o desenvolvimento do cursista nas disciplinas e a adequação aos objetivos propostos para a formação do curso. As demais atividades sugeridas no decorrer das unidades das disciplinas devem ser realizadas pelo aluno, conforme orientações repassadas na. Para realizar estas atividades, o cursista poderá consultar os livros indicados na bibliografia da disciplina, artigos em meio eletrônico ou outras produções acadêmicas de seu conhecimento que versem sobre o assunto em questão, para a produção de suas atividades acadêmicas. As atividades das disciplinas comporão um único material, a partir do qual o aluno desenvolverá sua pesquisa acadêmica dentro dos assuntos pertinentes ao módulo de formação específica. Ele deverá organizar-se de forma a manter os arquivos das atividades (em meio eletrônico ou impresso) separados por disciplina, incluindo os comentários avaliativos do tutor e as diversas versões apresentadas.